Offres d'emploi

RÉGISSEUR SECTEUR ADMINISTRATIF - SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

Rémunération: 62 774 $ et 83 696 $ - classe 4

Type de poste: cadre

RESPONSABILITÉS

• Participer, sur demande, au processus consultatif visant l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne les services administratifs et de l’approvisionnement et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d’action annuel
• Appliquer les lois, les règlements et les politiques régissant les approvisionnements et l’aliénation des biens
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des règlements, des systèmes, des normes et des procédures relativement aux acquisitions de biens et des services, s’assurer de leur mise en application et de leur bon fonctionnement

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience en gestion administrative et dans les domaines reliés au bâtiment
• Bonne connaisance des logiciels Word et Excel
• Habiletés en communication verbale et écrite
• Excellent sens de l'organisation et de la planification

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié
• Six (6) années d’expérience pertinente

OU
• Certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi
• Huit (8) années d’expérience pertinente

POSTULER

Vous devez obligatoirement procéder à la création de votre dossier en remplissant : «la demande d'emploi en ligne» paraissant sur notre site : «www.cssda.gouv.qc.ca», sous la rubrique «Postuler au CSSDA», en indiquant le titre et le numéro d'affichage C21-22-16. Vous devez également joindre votre curriculum vitae.

RÉGISSEUR SECTEUR DES OPÉRATIONS - SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

Rémunération: 62 774 $ et 83 696 $ - classe 4

Type de poste: cadre

RESPONSABILITÉS

• Assurer, dans son secteur d’activités, l’application des pratiques administratives en vigueur au centre de services scolaire
• Participer à l’analyse des besoins en matière d’entretien curatif et préventif des installations physiques et matérielles du centre de services scolaire et à la mise en place d’un système d’entretien
• Participer à la détermination des priorités des travaux d’entretien et à l’évaluation des coûts. Déterminer le calendrier des travaux d’entretien, y assigner les ouvriers et voir à la disponibilité des matériaux et équipements requis
• Voir à l’application des techniques professionnelles reconnues pour chacun des métiers spécialisés et au respect des normes, notamment en matière de santé et de sécurité

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience en gestion administrative et dans les domaines reliés à la mécanique du bâtiment
• Bonne connaisance des logiciels Word et Excel
• Habiletés en communication verbale et écrite
• Excellent sens de l'organisation et de la planification

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié
• Six (6) années d’expérience pertinente

OU
• Certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi
• Huit (8) années d’expérience pertinente

POSTULER

Vous devez obligatoirement procéder à la création de votre dossier en remplissant : «la demande d'emploi en ligne» paraissant sur notre site : «www.cssda.gouv.qc.ca», sous la rubrique «Postuler au CSSDA», en indiquant le titre et le numéro d'affichage C21-22-15. Vous devez également joindre votre curriculum vitae.

COORDONNATEUR EN GESTION DE PROJETS - SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

Rémunération: 73 515 $ et 98 017 $ - classe 6

Type de poste: cadre

RESPONSABILITÉS

• Assumer les responsabilités qui lui sont confiées relativement à la gestion de projets de construction, d’amélioration, d’agrandissements, des transformations et principalement aux travaux de maintien des bâtiments ainsi qu’à la résorption du déficit d’entretien
• Effectuer la planification pluriannuel des travaux de maintien des bâtiments et de la résorption du déficit d’entretien via l’application GIEES (Maximo)
• Procéder avec son équipe aux inspections systématiques des bâtiments du centre de services scolaire et aux saisies de données de ces inspections dans l’application GIEES (Maximo)
• Procéder avec son équipe aux saisies de données (phases, locaux, actifs, garanties, spécifications) des nouveaux bâtiments, agrandissements et locations dans l’application GIEES (Maximo) et s’assurer de la mise à jour des informations sur les locaux et actifs des bâtiments existants

PROFIL RECHERCHÉ

• Son leadership, sa rigueur, sa capacité à faire circuler l’information et à gérer des équipes de travail composées de personnes syndiquées et d’encadrement qui oeuvrent toutes dans différents domaines spécialisés 
• Sa capacité à travailler sous pression, à s’adapter aux situations imprévues tout en étant orienté vers les résultats 
• Sa capacité à prendre des décisions et à travailler de façon autonome 
• Sa capacité à travailler en équipe avec plusieurs intervenants, tant internes qu’externes

EXIGENCES

• Détenir un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’étude en architecture ou ingénierie sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans
• Dix (10) années d’expérience pertinente en gestion de projets axé sur le maintien et la rénovation de bâtiments

POSTULER

Vous devez obligatoirement procéder à la création de votre dossier en remplissant : «la demande d'emploi en ligne» paraissant sur notre site : «www.cssda.gouv.qc.ca», sous la rubrique «Postuler au CSSDA», en indiquant le titre et le numéro d'affichage C21-22-14. Vous devez également joindre votre curriculum vitae.

COORDONNATEUR EN GESTION DES OPÉRATIONS DES IMMEUBLES (ÉNERGIE, QUALITÉ DE L'AIR ET ENTRETIEN PRÉVENTIF) 

Rémunération: 73 515 $ et 98 017 $ - classe 6

Type de poste: cadre

RESPONSABILITÉS

• Élaborer les objectifs, les programmes et le budget de ses champs d’activités dont principalement l’énergie, la qualité de l’air et l’entretien préventif et assurer le suivi de ces dossiers
• Assurer la sécurité par le respect des lois et des règlements en vigueur, élaborer et développer les normes, les directives, les guides, les outils et les protocoles en lien avec ses champs d’activités
• Rédiger les redditions de compte annuelle au MÉQ quant à la mise en place d’une approche systématique de la gestion de la qualité de l’air intérieur, l’économie d’énergie et l’entretien préventif 
• Assurer le suivi de la consommation énergétique de nos bâtiments et des prévisions annuelles afin de les partager avec le service des ressources financières et le MÉQ
 

PROFIL RECHERCHÉ

• Son leadership, sa rigueur, sa capacité à faire circuler l’information et à gérer des équipes de travail composées de personnes syndiquées et d’encadrement qui oeuvrent toutes dans différents domaines spécialisés 
• Sa capacité à travailler sous pression, à s’adapter aux situations imprévues tout en étant orienté vers les résultats 
• Sa capacité à prendre des décisions et à travailler de façon autonome 
• Sa capacité à travailler en équipe avec plusieurs intervenants, tant internes qu’externes

EXIGENCES

• Détenir un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’étude en ingénierie sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans
• Dix (10) années d’expérience pertinente en gestion des opérations d’un parc immobilier en lien avec l’entretien et la conservation des immeubles.

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Vous devez obligatoirement procéder à la création de votre dossier en remplissant : «la demande d'emploi en ligne» paraissant sur notre site : «www.cssda.gouv.qc.ca», sous la rubrique «Postuler au CSSDA», en indiquant le titre et le numéro d'affichage C21-22-13. Vous devez également joindre votre curriculum vitae.

CONTREMAÎTRE D'ENTRETIEN SPÉCIALISÉ (CVAC ET ÉLECTROMÉCANIQUE) SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

Rémunération: 52 402 $ et 69 868 $ - classe 2

Type de poste: cadre

RESPONSABILITÉS

• Contribuer, sur demande, au processus consultatif visant l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne les services des ressources matérielles et, plus particulièrement, son secteur d’activités (CVAC et électromécanique) et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d’action annuel
• Participer, sur demande, à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatifs à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application
• Participer à l’analyse des besoins en matière d’entretien curatif et préventif des installations physiques et matérielles du centre de services et à la mise en place d’un système d’entretien préventif
• Participer à la détermination des priorités des travaux d’entretien et à l’évaluation des coûts
 

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience dans les domaines reliés à la mécanique du bâtiment et de l'entretien des systèmes de ventilation
• Bonne connaissance des logiciels de contrôle, tels que Orcavieuw, Delta, Enteliweb, Metasys, Strato, KMC etc.
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
• Habiletés en communication verbale et écrite
• Excellent sens de l'organisation et de la planification

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié
• Quatre (4) années d’expérience pertinente

OU
• Certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi
• Cinq (5) années d’expérience pertinente

POSTULER

Vous devez obligatoirement procéder à la création de votre dossier en remplissant : «la demande d'emploi en ligne» paraissant sur notre site : «www.cssda.gouv.qc.ca», sous la rubrique «Postuler au CSSDA», en indiquant le titre et le numéro d'affichage C21-22-12. Vous devez également joindre votre curriculum vitae.

CONTREMAÎTRE D'ENTRETIEN SPÉCIALISÉ (ENTRETIEN TERRAIN, ARCHITECTURE, TRANSPORT ET SÉCURITÉ)

Rémunération: 52 402 $ et 69 868 $ - classe 2

Type de poste: cadre

RESPONSABILITÉS

• Contribuer, sur demande, au processus consultatif visant l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne les services des ressources matérielles et, plus particulièrement, son secteur d’activités (architecture et entretien des terrains) et, le cas échéant, collaborer à la détermination du plan d’action annuel
•  Participer, sur demande, à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatifs à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application
•  Participer à l’analyse des besoins en matière d’entretien curatif et préventif des installations physiques et matérielles du centre de services et à la mise en place d’un système d’entretien préventif
•  Participer à la détermination des priorités des travaux d’entretien et à l’évaluation des coûts

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience dans les domaines reliés à l'entretien des terrains, à l'architecture, transport et sécurité des bâtiments
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
• Habiletés en communication verbale et écrite
• Excellent sens de l'organisation et de la planification

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié
• Quatre (4) années d’expérience pertinente

OU
• Certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi
• Cinq (5) années d’expérience pertinente

POSTULER

Vous devez obligatoirement procéder à la création de votre dossier en remplissant : «la demande d'emploi en ligne» paraissant sur notre site : «www.cssda.gouv.qc.ca», sous la rubrique «Postuler au CSSDA», en indiquant le titre et le numéro d'affichage C21-22-11. Vous devez également joindre votre curriculum vitae.

AGENT D'ADMINISTRATION - GESTIONNAIRE DE PROJETS EN CONSTRUCTION - SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

Rémunération: entre 52 402 $ et 69 868 $ - classe 2

Type de poste: temps plein, 4 postes à pourvoir

RESPONSABILITÉS

• Contribuer, sur demande, au processus consultatif visant l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services en ce qui concerne le suivi administratif et financier des projets de construction et de maintien des bâtiments;

• Participer, sur demande, à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatives au suivi administratif et financier des projets de construction et s’assurer de leur mise en application;
• Assumer la planification, l’organisation et l’exécution de diverses activités techniques, administratives et financières dans le secteur des projets (nouvelles constructions, agrandissements, rénovation et maintien des bâtiments) selon les priorités établies et les échéanciers à respecter;

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience dans la gestion de projets de construction de type institutionnel ;

• Habiletés en communication verbale et écrite;
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;
• Excellent sens de l’organisation et de la planification;

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié;

• Quatre (4) années d’expérience, notamment en gestion de la construction;
OU

• Diplôme de 5e secondaire dans un champ d’études approprié;
• Huit (8) années d’expérience, notamment en gestion de la construction.

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Vous devez obligatoirement procéder à la création de votre dossier en remplissant : «la demande d'emploi en ligne» paraissant sur notre site : «www.cssda.gouv.qc.ca», sous la rubrique «Postuler au CSSDA», en indiquant le titre et le numéro d'affichage C21-22-10. Vous devez également joindre votre curriculum vitae.

GESTIONNAIRE, MAINTENANCE ET OPÉRATIONS DES INSTALLATIONS

Rémunération: M5 – 71,453.20$ à 93,256.80$

Type de poste: Gestion

RESPONSABILITÉS

• Assure un leadership constant et décisif, gère efficacement, responsabilise et fournit une direction efficace à une équipe d’employé.e.s de métiers
• Optimise l’utilisation du budget d’opérations et de maintenance des installations grâce à une planification et une analyse efficace de la gestion des projets et à la planification de la main d’oeuvre

• Crée et exécute les activités d’entretiens préventifs et correctifs des bâtiments et des équipements en tenant compte les projets futurs de rénovation en collaboration avec le ou la Gestionnaire planification des immobilisations et projets
 

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat préférablement en génie ou dans toute autre discipline pertinente
• 3 à 5 années d’expérience de gestion dans un environnement similaire
• Maîtrise de la langue anglaise et de la langue française

EXIGENCES

• Efforts légers et moyens régulièrement
• Membre de l’équipe d’intervention d’urgence
• Sur appel certains week-ends et soirs de semaine

POSTULER

S.V.P. faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant pour quel poste vous appliquez à careers@ubishops.ca Ce poste restera ouvert jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

CHEF DE SERVICE AUX PROJETS IMMOBILIER

Rémunération: Classe 38 (min. 77 926$ / max. 101 304$)

Type de poste: Encadrement

RESPONSABILITÉS

• Assurer l’organisation, la dispensation ainsi que la qualité des activités relatives aux projets de construction et de rénovation fonctionnelle majeurs sur le territoire du CISSS de la Montérégie-Ouest avec le souci constant d’implanter les meilleures pratiques, de favoriser l’optimisation, de susciter la créativité et l’innovation et de travailler en étroite collaboration avec les autres directions
• Préparer et mettre à jour la planification globale de réalisation des projets immobiliers;
• Assurer la réalisation des projets immobiliers dans le respect des budgets alloués et des échéanciers prévus

PROFIL RECHERCHÉ

• Très bonne connaissance et compréhension du Réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de
son cadre légal et de ses enjeux
• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le partenariat et la gestion du changement
• Bonne connaissance et vision organisationnelle liées aux activités couvertes par le poste.

EXIGENCES

• Baccalauréat en architecture ou en génie
• Membre d’un ordre professionnel constitue un atout
• Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement lié au domaine d’activités

POSTULER

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel: dotationcadres.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca ou cliquer sur ce bouton.

CHEFFE OU CHEF DE SECTION - GESTION IMMOBILIÈRE DE  L'EXPLOITATION ET DES BÂTIMENTS À CONTRAT

Rémunération: Échelle salariale (2021): 92 760 $ à 115 950 $ | Classe FM-07

Type de poste: Cadres

RESPONSABILITÉS

• Dirigez une équipe multidisciplinaire responsable de la mise en oeuvre et du suivi des travaux d’entretien à contrat dans plusieurs centaines de bâtiments, et ce, dans plusieurs secteurs d’activités (systèmes électromécaniques, équipements spécialisés, systèmes architecturaux, systèmes de sécurité, entretien sanitaire et propreté de site)

• Assurez une préparation adéquate et un suivi rigoureux de toutes les étapes du cycle de vie des contrats et des ententes-cadres (plans et devis, appels d’offre, octroi, suivi et gestion de la performance des fournisseurs, optimisation des coûts et reddition de compte)

• Assurez le suivi des requêtes d'entretien correctif pour les équipements spécialisés et autres
 

PROFIL RECHERCHÉ

•  Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou l'Ordre des architectes du Québec (un atout)
•  Connaissance en gestion contractuelle des organismes publics (un atout)
•  Connaissance en gestion des programmes d'entretien
•  Connaissance de SIMON, SIGI, MAXIMO (des atouts)
•  Diplôme de Maîtrise ou MBA (un atout)

EXIGENCES

•  Diplôme de baccalauréat en ingénierie ou dans tout autre domaine jugé pertinent 

•  Au moins 6 années d'expérience en entretien et/ou en exploitation à contrat ou en gestion immobilière
•  Au moins 3 années d'expérience en gestion ou coordination d'équipe de travail

POSTULER

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation. 

CHEF DE PROJETS ET PARTENAIRE-CLIENTS (ACTIF IMMOBILIER)

Rémunération: Selon les échelles de la convention collective

Type de poste: Permantent à temps complet

RESPONSABILITÉS

En tant que chef de projets et partenaire-clients (CPPC) au sein de l'équipe du Service des immeubles, vous assurerez la planification et la gestion intégrée de différents projets immobiliers, et ce, en misant sur un mode de travail collaboratif basé sur le travail d'équipe. Vous travaillerez au sein d'une nouvelle division (Gestion et priorisation des services - GPS) responsable de la gestion du portefeuille de projets, de la gestion de projets, de la planification intégrée et du service auprès de la clientèle.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou une maîtrise dans une discipline pertinente ou une maîtrise en architecture (ou un diplôme de 1er cycle reconnu par l'Ordre des architectes).

• Posséder au moins 3 années d'expérience significative dans un domaine similaire.
• Être membre de l'ordre professionnel relié à votre domaine d'expertise (ex. : Ordre des ingénieurs du Québec, Ordre des architectes du Québec ou autre).
• Posséder une formation en gestion de projet est un atout.

EXIGENCES

• Posséder une bonne connaissance du processus de gestion de projets selon le cycle de vie d'un actif immobilier.

• Posséder des habiletés à communiquer de façon transparente avec les personnes intervenantes à différents niveaux.
• Faire preuve d'une grande capacité à établir et à maintenir une relation personnalisée de partenariat avec les différentes personnes clientes et intervenantes.
• Exercer un leadership en gestion de projets dans une structure matricielle en prônant la capacité des personnes intervenantes à se rallier autour de solutions pour bien répondre aux objectifs visés et atteindre les objectifs stratégiques de l'organisation.

POSTULER

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR À L’ADMINISTRATION IMMOBILIÈRE

Rémunération: traitement annuel allant jusqu’à 96 445 $

Type de poste: régulier

RESPONSABILITÉS

Au sein de la direction immobilière (DI), sous l’autorité de la directrice ou du directeur, le coordonnateur à l’administration immobilière supporte et appuie celle-ci ou celui-ci dans son rôle de soutien à la Vice-présidence à l’exploitation des immeubles (VPEI) et de la gestion du parc immobilier, tout en agissant à titre d’ambassadeur auprès de la clientèle.

Intervenant de première ligne, il analyse, évalue, répartit et effectue le suivi des demandes, mandats et projets provenant des clients, des instances politiques, des comités (direction, régie et autre) et des gestionnaires concernant l’ensemble des activités de la DI. Grâce à sa connaissance des particularités de la DI, notamment à l’égard des immeubles et de leurs occupants, le coordonnateur à l’administration immobilière assure l’intégration efficiente des volets multidisciplinaires impliqués dans le cadre d’un même dossier en veillant à faire les liens entre les intervenants au besoin.
 

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplomatie, leadership, ouverture d’esprit, tact et persuasion pour faire adhérer aux orientations 
• Démontrer une écoute attentive et active, orienté client 
• Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et à bien communiquer 
• Agent de changement, faire preuve de créativité 
• Sens de l’initiative et de l’organisation

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou en gestion immobilière ou dans un domaine jugé pertinent à l’emploi OU détenir un DEC dans un domaine pertinent et compenser chaque année de scolarité manquante par deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi 
• Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience pertinente reliée aux attributions 
• Connaître les lois, règlements, codes et normes reliés aux champs d’activités 

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Les personnes intéressées par cette offre d’emploi sont invitées à inscrire leur candidature sur notre site internet au plus tard le 30 novembre 2021.                       

RESPONSABLE - ENTRETIEN ET STATIONNEMENT (POSTE RÉGULIER) SERVICE DES IMMEUBLES

Rémunération: Classe 9, de 57 458$ et 97 284$

Type de poste: Régulier - Temps complet - 5 jours par semaine

RESPONSABILITÉS

• S'assure d'une saine gestion des travaux et de la supervision du personnel d'entretien (entretien général et spécialisé). Est responsable de planifier et diriger les activités de façon efficiente afin de satisfaire les besoins et exigences institutionnelles. Est responsable de la planification et la mise en oeuvre des travaux périodiques, de tout aménagement de mobilier lors d'événements spéciaux ainsi que des activités de déménagements et d'entretien général des infrastructures.
• Effectue, de concert avec son supérieur, la planification à long terme du système de gestion des matières résiduelles. Elle participe à l'élaboration, l'évaluation et la mise en oeuvre de ce système avec les personnes-ressources du Service des immeubles (SDI), des autres services et des départements.
 

PROFIL RECHERCHÉ

• Avoir une connaissance approfondie des lois et des méthodes de travail relatives à l'entretien et aux équipements et des divers produits chimiques utilisés pour l'entretien des édifices publics.
• Avoir une connaissance des lois et règlements relatifs à l'entretien sanitaire.
• Maîtriser la langue française (parlée et écrite) et posséder une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.
• Maîtriser les différents logiciels de la suite Office (p. ex. : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).

EXIGENCES

• Posséder une expérience de cinq (5) années en gestion directe de ressources humaines syndiquées ainsi que de l'expérience du service à la clientèle dans le domaine de l'entretien et du bâtiment.

• Détenir un diplôme d'études collégiales dans une discipline pertinente combiné à une expérience reconnue de cinq (5) années dans le domaine ou un baccalauréat dans une discipline appropriée.

POUR POSTULER

Après avoir complété l'analyse des candidatures reçues, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

CONSEILLER CADRE À LA DST –CHARGÉ DE PROJET IMMOBILIER (mandat prévu pour 5 ans) - PROLONGATION (1er et 2e affichage)

Type de poste: Poste d'encadrement

Catégorie d'emploi: Cadre (directeur, chef de service, chef d'unité de soins, etc.)
Rémunération: Entre 73 955 $ et 96 141 $

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de l’Adjointe au directeur DST, le titulaire du poste Conseiller cadre - Chargé (e) de projet immobilier sera responsable du volet immobilier du projet de l’étape de conception jusqu’à la mise-en-service des nouvelles installations en maintenant une excellente collaboration avec les partenaires externes et internes de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ

• Travail demandant énormément de tact et de savoir être avec les multiples parties prenantes impliquées (gestionnaires, médecins, professionnels, autorités publiques, SQI, etc…).
• Doit posséder une vision d’ensemble de l’organisation et du projet et être capable de jauger les interactions entre chaque secteur tant au point de vue technologique que budgétaires afin de répondre aux différents besoins.
• Travail demandant un grand sens de l’organisation, beaucoup de débrouillardise et d’autonomie afin d’être en mesure de réagir à diverses situations
• Contribue à l’identification des facteurs de risques et conditions de succès associés au projet.

EXIGENCES

• Détient un baccalauréat en génie ou en architecture
• Certification PMP ou diplôme en gestion de projet serait un atout.
• Avoir cinq (5) années d’expérience en gestion de projets immobiliers
• Avoir une expérience pertinente en gestion de projets dans le réseau de la santé

POUR POSTULER

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier un curriculum vitae accompagné d'une lettre expliquant leur motivation à ce poste.

RESPONSABLE DES SERVICES AUXILIAIRES-SERVICE DES IMMEUBLES

POSTE RÉGULIER/TEMPS PLEIN (38.75H)

(60 390$ À 84 509$)

PROFIL RECHERCHÉ/EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales dans une discipline jugée appropriée
• Minimum de six années d’expérience de travail pertinente, dont plusieurs années d’expérience en gestion d’équipe de travail
ou
• Diplôme de baccalauréat dans une discipline jugée appropriée
• Minimum de quatre années d’expérience de travail pertinente, dont plusieurs années d’expérience en gestion d’équipe de travail 

• Très bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite

RESPONSABILITÉS

• Voit à la qualité du service et des produits, pour tous les services auxiliaires, ainsi qu’à la rentabilité des opérations au centre de reprographie.
• Évalue les besoins et les priorités en matière de services auxiliaires et voit à l’amélioration continue des servicesofferts par sa section. 

• Établit et implante des méthodes de contrôle de la qualité et de la production des travaux.

• S’assure de la conservation des équipements et de l’approvisionnement du matériel et des fournitures nécessaires aux opérations.  

AVANTAGES

• Échelle salariale de 60 390 $ à 84 509 $, selon les années d'expérience pertinente
• 23 jours de vacances annuelles après un an de service
• 15 jours fériés
• Horaire compressé et réduit durant la période estivale

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton POUR POSTULER. 

CONSEILLER EN BÂTIMENT

SURCROIT LONGUE DURÉE AVEC POSSIBILITÉ DE PERMANENCE

(Entre 26,43$ et 49,82$ /h selon l'expérience)

PROFIL RECHERCHÉ

Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse, d’autonomie, d’initiative et de rigueur ? Nous recherchons présentement un conseiller en bâtiment.Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 20 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens.

RESPONSABILITÉS

• Collaborer à la préparation des plans architecturaux, devis et autres documents techniques suite aux demandes de modification aux bâtiments et en estime les coûts. Il fait les calculs requis, résout des problèmes notamment de disposition de contraintes de mise en plan et d’installation d’équipements.
• Assurer le suivi des projets architecturaux mécaniques et électriques de maintien des actifs immobiliers et de rénovation fonctionnelle.Il procède régulièrement aux inspections requises pour s’assurer de la qualité et du bon déroulement des travaux ainsi que du respect des échéanciers tant pour les projets effectués par des firmes externes que ceux réalisés par le personnel à l’interne.
 

APTITUDES  ET EXIGENCES

• Habiletés de communication et de travail d’équipe.
• Connaissances informatiques: Logiciels Autocad, Excel et Word.
• Connaissance des lois et règlements régissant des projets de
constructions des établissements publics.
• Une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux
est considérée comme un atout.
• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électrique ou
industriel ou en architecture.
• Posséder une expérience minimale de 2 ans dans le domaine.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton

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