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Offres d'emploi

 

         

 

 

 

 

 


AGENTE, AGENT DE LIAISON DES PROJETS IMMOBILIERS

 

Employeur: Université du Québec à Montréal

Lieu: Montréal

Numéro d'affichage: 7577

Date de publication: 17 janvier 2022

Date d'échéance: 30 janvier 2022

 

Rémunération: Ce poste fait partie du groupe 4 (classification provisoire) 

Type de poste: Cadre

 

 

RESPONSABILITÉS

• Vous planifiez, coordonnez, supervisez et contrôlez les ressources et les activités liées au développement et au suivi de plans d’action en regard de la gestion des impacts, des problématiques et des enjeux liés aux travaux de construction.
• Vous agissez à titre d’interlocutrice, interlocuteur unique et à titre de représentante, représentant de la direction du Service de la planification et des projets immobiliers auprès des diverses parties prenantes affectées par les travaux de construction, dont les unités académiques, administratives et de soutien.
• Vous agissez comme agente, agent de liaison entre les différents intervenants responsables des travaux de construction et ceux touchés par les travaux, vous assurez une présence régulière sur le terrain pour constater les impacts des travaux et le déroulement des activités institutionnelles.
 


PROFIL RECHERCHÉ

• Vous avez à votre actif des réalisations significatives en lien avec les défis du poste.
• Vous possédez de grandes habiletés en relations interpersonnelles permettant de favoriser la collaboration entre les parties prenantes, un bon sens politique ainsi qu’une grande capacité d’écoute et des aptitudes en communication et formation.
• Vous êtes une personne reconnue pour votre leadership, vos capacités à mobiliser et superviser des équipes de travail ou des parties prenantes.

• Vous êtes doté d’une capacité à résoudre des problèmes internes et externes complexes et vous êtes à l’aise dans la gestion du changement.

 

 

EXIGENCES

• Vous détenez un diplôme universitaire en gestion ou dans une discipline appropriée.
• Vous possédez un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de communications, de projets, de risques et de plans de mitigation en projets.
• Vous détenez une expérience pertinente en planification et gestion liée au secteur de la construction.
• Vous possédez une expérience en milieu universitaire, ou tout au moins dans le secteur public ou parapublic.

 

 

                               

 

 

 


POSTULER

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.

 

 

                             

 

 

 

 

 

 

 

 

RESPONSABLE DES SERVICES AUXILIAIRES - SERVICE DES IMMEUBLES 

 

 

 

Employeur: HEC Montréal

Lieu: Montréal

Numéro d'affichage:  N/A

Date de publication: 10 janvier 2022

Date d'échéance: 3 février 2022


Rémunération: de 60 390 $ à 84 509 $ selon les années d'expérience pertinente

Type de poste: Régulier, temps plein. (38,75h)

 

 

RESPONSABILITÉS

• Voit à la qualité du service et des produits, pour tous les services auxiliaires, ainsi qu’à la rentabilité des opérations au centre de reprographie.
• Évalue les besoins et les priorités en matière de services auxiliaires et voit à l’amélioration continue des services offerts par sa section.
• Établit et implante des méthodes de contrôle de la qualité et de la production des travaux.

• S’assure de la conservation des équipements et de l’approvisionnement du matériel et des fournitures nécessaires aux opérations.


PROFIL RECHERCHÉ

• Très bonne connaissance des logiciels et des environnements technologiques d’usage courant
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite
• Bonne connaissance de l’entretien requis et de la gestion d’une flotte de véhicules
• Connaissance du SIMDUT
• Aptitudes pour la supervision, la coordination et le travail d’équipe

 

 

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales dans une discipline jugée appropriée
• Minimum de six années d’expérience de travail pertinente, dont plusieurs années d’expérience en gestion d’équipe de travail
ou
• Diplôme de baccalauréat dans une discipline jugée appropriée
• Minimum de quatre années d’expérience de travail pertinente, dont plusieurs années d’expérience en gestion
d’équipe de travail

 

 

                             

 

 

 


POSTULER

Seules les candidatures qui répondent aux exigences de l'emploi en termes de formation et d'expérience seront évaluées.

 

 

                             

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CHARGÉ DE PROJETS SÉNIOR

 

 

Employeur: Corporation du Fort St-Jean

Lieu: St-Jean-sur-Richelieu

Numéro d'affichage: 202201-01

Date de publication: 10 janvier 2022

Date d'échéance: 28 janvier 2022


Rémunération: 100 000$ à 125 000$

Type de poste: Temps plein, déterminé 2 ans, avec possibilité de permanence

 

 

RESPONSABILITÉS

• Assurer la coordination et les communications entre le client, les professionnels, les services des opérations du bâtiment et les autres parties prenantes d’un projet pouvant être impactées par la mise en oeuvre des projets.
• Coordonner et superviser la réalisation de la conception avec les professionnels et les clients ainsi que la réalisation des travaux.
• Diriger, contrôler et évaluer, en collaboration avec les professionnels externes, les projets de construction conformément aux plans et devis, au calendrier d’exécution ainsi qu’au budget prévu.
• Assurer la gestion administrative des projets.
 

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Maîtrise d’outils informatiques, particulièrement AutoCAD (MS Project, suite Office, etc.).
• Aptitudes naturelles pour les relations interpersonnelles, la communication et le travail d’équipe.
• Capacité d’analyser les situations et de formuler des recommandations.
• Faire preuve de jugement et de flexibilité.

 

 

EXIGENCES

• Détenir un Baccalauréat en génie du bâtiment, en architecture ou une combinaison d’expérience et formation jugée équivalente.
• Être membre d’un ordre professionnel.
• Posséder cinq (5) années d’expérience pertinente dans la gestion de projets de construction.
• Capacité à rédiger des devis et à lire et interpréter des plans de construction.

 

 

                            

 

 

 


POSTULER

Veuillez acheminer votre curriculum vitae au plus tard le 28 janvier 2022 à 16H00, soit à l’adresse courriel carrieres@cfsj.qc.ca ou via le site internet. 

 

 

                             

 

 

 

 

 

 

 


ANALYSTE GESTION IMMOBILIÈRE

 

 

Employeur: CSSDM

Lieu: Montréal

Numéro d'affichage: N/A

Date de publication: 20 décembre 2021

Date d'échéance: 25 janvier 2022

 

Rémunération: entre 46 428 $ et 78 640 $  selon votre scolarité et vos expériences

Type de poste: contrat renouvelable annuellement minimalement jusqu'en juin 2025

 

 

RESPONSABILITÉS

• Analyser les demandes des clients internes afin de faciliter les recherches d’espaces.
• Présenter des solutions concrètes pour répondre aux besoins des clients internes et participer aux étapes de définition de l’avant-projet pour le volet transactionnel, entre autre.
• Développer des stratégies pour faciliter et accélérer la recherche de locaux afin de répondre aux besoins scolaires.
• Participer à l’élaboration de stratégies immobilières et aux négociations relativement aux : acquisitions, ventes, échanges d’immeubles, locations, mises en valeur ou redéveloppements d’actifs immobiliers en collaboration étroite avec les parties prenantes internes ou externes.

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité d’analyse et esprit synthèse
• Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles
• Approche client centrée sur l’action et les résultats
• Rapidité à résoudre les problèmes

 

 

EXIGENCES

• Baccalauréat en administration, architecture ou dans un domaine en lien avec la gestion immobilière
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine immobilier, notamment en gestion de parc immobilier public ou d’espaces locatifs;
• Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, validée lors du processus;
• Titulaire d’un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

 

 

 

                          
 

 

 

POSTULER

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

 

                           

 

 

 

 

 

 

 

 

INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR ÉLECTRIQUE

 

 

Employeur: Université de Sherbrooke

Lieu: Sherbrooke - campus principal

Numéro d'affichage: 05148

Date de publication: 15 décembre 2021

Date d'échéance: 14 janvier 2022

 

Rémunération: entre 53 366 $ et 89 710 $ (14 échelons)

Type de poste: Professionnels

 

 

RESPONSABILITÉS

• Participer activement à la conception électrique des différents projets d'aménagement et de
construction.
• Gérer les activités reliées à la réalisation des projets d'aménagement, de réaménagement ou de construction des bâtiments et infrastructures extérieures incluant le réseau électrique.
• Fournir des avis professionnels et techniques en génie électrique à l'ensemble des équipes du service.
• Planifier, coordonner et gérer le développement des réseaux haute et moyenne tension et de distribution électrique des campus.

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline jugée pertinente.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente.

 

 

EXIGENCES

• Posséder une bonne connaissance des codes et normes en vigueur.
• Avoir une bonne connaissance des logiciels Autocad, SketchUp et de la suite Office.
• Faire preuve de rigueur, d'une très bonne capacité d'analyse et de formulation des recommandations et une facilité à proposer des actions concrètes.
• Démontrer des habiletés pour le travail en équipe.


 

 

                           

 

 

 

POSTULER

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

 

 

 

                            

 

 

 

 

 


CHEF DE PROJETS ET PARTENAIRE-CLIENTS (ACTIF IMMOBILIER)

 

 

Employeur: Université de Sherbrooke

Lieu: Sherbrooke - campus principal

Numéro d'affichage: 05152

Date de publication: 15 décembre 2021

Date d'échéance: 14 janvier 2022

 

Rémunération: entre 53 366$ et 89 710$ (selon expérience)

Type de poste: Professionnels

 

 

RESPONSABILITÉS

• En tant que chef de projets et partenaire-clients (CPPC) au sein de l'équipe du Service des immeubles, vous assurerez la planification et la gestion intégrée de différents projets immobiliers, et ce, en misant sur un mode de travail collaboratif basé sur le travail d'équipe. Vous travaillerez au sein d'une nouvelle division (Gestion et priorisation des services - GPS) responsable de la gestion du portefeuille de projets, de la gestion de projets, de la planification intégrée et du service auprès de la clientèle.

• Dans votre rôle de partenaire-clients, un groupe de clients vous sera attitré. Vous serez leur point d'entrée au Service des immeubles et vous les accompagnerez dans la formulation de leurs initiatives et de leurs demandes ainsi que dans le démarrage et le suivi de l'avancement de leurs projets.

 

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou une maîtrise dans une discipline pertinente ou une maîtrise en architecture (ou un diplôme de 1er cycle s'il est reconnu par l'Ordre des architectes).

• Posséder au moins 3 années d'expérience significative dans un domaine similaire.

• Être membre de l'ordre professionnel relié à votre domaine d'expertise (ex. : Ordre des ingénieurs du Québec, Ordre des architectes du Québec ou autre).

 

 

EXIGENCES

•  Posséder une bonne connaissance du processus de gestion de projets selon le cycle de vie d'un actif immobilier.

• Posséder des habiletés à communiquer de façon transparente avec les personnes intervenantes à différents niveaux.

• Faire preuve d'une grande capacité à établir et à maintenir une relation personnalisée de partenariat avec les différentes personnes clientes et intervenantes.

 

 

 

                            
 

 

 

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Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

 

 

                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


GESTIONNAIRE, RESPONSABLE DES INSTALLATIONS ET DES OPÉRATIONS

 

Employeur: Collège Lionel-Groulx

Lieu: Sainte-Thérèse

Numéro d'affichage: CLG2122-07

Date de publication: 14 décembre 2021

Date d'échéance: 14 janvier 2022

 

Rémunération: De 73 515$ à 98 017$ - classe 6

Type de poste: Cadre

 

 

RESPONSABILITÉS

• Encadrer une équipe multidisciplinaire composée de gestionnaires, de ressources techniques et d’ouvriers spécialisés.
• Élaborer et mettre en œuvre un programme d’entretien préventif de tous les secteurs sous sa responsabilité.
• Élaborer et mettre en œuvre des cadres de gestion des opérations et de l’entretien.
• Collaborer à la planification, à la mise en œuvre et à la mise en service des travaux de réfection, de maintien d’actif et de transformation planifiés par des professionnels externes et réalisés par des entrepreneurs.
 


PROFIL RECHERCHÉ

• En plus de détenir de grandes compétences relationnelles, cette personne fait preuve d’ouverture et d’adaptabilité dans un environnement en changement.

• Reconnue pour ses aptitudes à planifier et à ajuster les priorités, cette personne aime évoluer dans un mode de gestion collaboratif.

• Ayant un sens élevé des responsabilités et d’imputabilité, cette personne a démontré son professionnalisme, sa capacité à saisir les enjeux et à être orienté en mode usager dans la recherche de solutions.

 

 

EXIGENCES

• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une spécialisation pertinente et cinq ans d’expérience comme gestionnaire. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pertinente et significative sera évaluée.

• La personne recherchée possède les connaissances au niveau des systèmes électriques et mécaniques de bâtiments institutionnels et a une excellente connaissance des lois, normes et règlements en lien avec les opérations et l’entretien de bâtiments institu- tionnels.

• La maîtrise supérieure de la langue française à l’oral comme à l’écrit est obligatoire.
 

 

 

                          

 

 

 

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Faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à johanne.moisan@clg.qc.ca. Le numéro de concours doit être mentionné.

 

 

 

                         

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 


RÉGISSEUR(EUSE) DES SERVICES DE L'ENTRETIEN

Employeur: Collège Lionel-Groulx

Lieu: Sainte-Thérèse

Numéro d'affichage: CLG2122-05  

Date de publication: 14 décembre 2021

Date d'échéance: 14 janvier 2022

 

 

Rémunération: De 57 354$ à 76 470$ - classe 3

Type de poste: Cadre

 

 

RESPONSABILITÉS

• Superviser les tâches en lien avec les composantes mécaniques, électriques, architecturales et structurales des installations ainsi qu'en lien avec l'entretien sanitaire.

• Superviser des tâches en lien avec l'aménagement, la réparation, le remplacement et la disposition de biens mobiliers et immobiliers, ainsi qu'avec l'utilisation des espaces et de l'énergie.

• Gérer des contrats d'entretien relatifs à l'environnement physique.   

 


PROFIL RECHERCHÉ

• En plus d’être un acteur collaboratif doté de grandes habiletés relationnelles, cette personne excelle dans la conduite du changement et la gestion dans un mode d’orientation usager.

• Aptitude à mobiliser une équipe de travail et motivée par l’atteinte de résultats ambitieux.

• Sens élevé des responsabilités, de la planification, de l’établissement des priorités et de prise de décision.

 

 

EXIGENCES

• Diplôme universitaire de premier cycle complété dans un champ de spécialisation approprié ou un diplôme d’études collégiales technique dans un domaine pertinent.

• Être en mesure de présenter des réalisations concrètes et posséder un minimum de cinq années d’expérience pertinentes est requis.

• La maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit est obligatoire.

 

 

 

                            

 

 

 

POSTULER

Faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à johanne.moisan@clg.qc.ca. Le numéro de concours doit être mentionné.

 

 

 

                              

 

 

 

 

 

 

 

 

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